応募 | メディカル特集

応募先は採用率を少しは考慮しておこう

薬剤師の転職活動では様々な求人情報を見つけることが出来るので、応募先の選択肢はとても多いです。基本的に条件を見ながら自分の希望を通せる職場を見つけることになりますが、応募先を選ぶときは少なからず採用率を考慮しておく必要があります。

採用率が低い求人というのは給料が高いなど魅力的な内容の募集です。たくさんの人が採用を狙うので、どうしてもライバルが増えます。逆にずっと転職市場に掲載されている売れ残りの求人は採用率が高いと言えます。しかし、残念なのは条件面です。

双方においてバランスが取れているのが好ましいわけですが、なかなかそうした求人を見つけられないことがあります。そこで、採用率に期待を持って、さらには条件も納得できる応募先を見つけるためにコンサルタントへ相談してみて下さい。

非公開情報を多数提供してもらうことが出来ます。

薬剤師の転職は応募条件を整理しておくことが重要

薬剤師が今働いている職場を転職したいなら、転職に何を求めるかを整理しリストにしておくことが重要です。働く環境なのか、お給料への不満なのか、それとも福利厚生なのか、今の状況の何処に不満があって何処を改善したいのかを深くつきつめてみましょう。

ハローワークや求人情報で仕事を探す場合にも有効ですし、求人情報に応募したり、転職支援サイトに登録し応募する場合にも役に立ちます。サイト利用なら、エージェントにそのすべてを伝えておくようにしましょう。エージェントにわかりやすく伝えるためにも条件を整理することは必須です。

マッチングが成功することがエージェントの仕事ですので、わかりやすい方がマッチングしてもらいやすくなります。自身で応募する場合にもそのリストを見て、適合しているかをチェックすることが出来るので、ブレることなく選ぶことができます。